Es muy importante que comiences a definir el perfil laboral de la mano de un especialista en recursos humanos. Te ayudaremos a escribir tu necesidad reflejada en un perfil profesional. Te asesoraremos para que conozcas las particularidades del espacio de competencia y brindaremos la información necesaria para que sepas donde conseguir el candidato. Ahorrarás tiempo, dinero e inconvenientes futuros.
Un aviso de búsqueda de personal debe contener la descripción del perfil laboral y una redacción lo suficientemente atractiva para que los postulantes se sientan motivados a enviar su CV a nuestra propuesta. El servicio incluye un asesoramiento integral de los medios digitales de comunicación necesarios para una efectiva publicación. Cotidianamente enviaremos los CV recibidos. Un servicio ágil y eficaz.
El proceso de seleccionar los CV es una tarea monótona y que requiere de mucha dedicación. La pre selección de CV arrojará un resultado de que cada 100 currículum vitae se lograrán 5 instancias de entrevistas. Nuestros consultores realizarán este trabajo para ayudarte a simplificar el proceso. Este resultado te ayudará a enfocar los esfuerzos solamente en los CV seleccionados por nuestros consultores.
Siempre es importante que analices varios CV y que conozcas a varias personas con el perfil buscado. Nuestros consultores podrán colaborar con una entrevista y un informe para que conozcas en forma anticipada nuestra apreciación sobre cada unos los candidatos. Te ayudamos a que tomes la mejor decisión y al mejor postulante.
Confíe en nuestro equipo de profesionales porque técnicamente le ayudaremos a tomar la mejor decisión. Nuestros informes de entrevistas presentan un documento detallado y minucioso sobre los aspectos positivos y negativos del entrevistado. Para que su decisión sea la correcta.
Una vez que seleccionamos los CV que satisfacen el perfil buscado, comenzaremos con las evaluaciones psicotécnicas que nos permitirán conocer las mejores opciones para optimizar tu equipo de trabajo.
En las evaluaciones podremos determinar si el candidato cumple con las competencias y habilidades requeridas para el perfil. Para detectar al mejor candidato para tu búsqueda, es importante seleccionar el tipo de evaluación adecuado para el perfil buscado.
Para culminar el proceso de selección de personal es clave solicitar referencias laborales de empleos anteriores. Esta información nos ayudará a completar el proceso de reclutamiento.
Brindamos nuestra colaboración para relevar el entorno familiar, social y económico del candidato. Esta información ayudará a convalidar el proceso de reclutamiento.
La realización de exámenes preocupacionales es la mejor decisión de anticiparse a problemas futuros y proteger a la empresa de reclamos posteriores. Podemos colaborar con tu empresa en la delegación del servicio para su correcta ejecución, en manos de expertos profesionales que no dejarán nada librado al azar.
En muchas ocasiones las ausencias de personal no conocen sus verdaderos motivos. Para evitar malos entendidos con su personal, ofrecemos la solución de control y certificaciones de licencias ya sean por enfermedad o por ausentismo a través del envío a domicilio de un profesional de la salud.
