Ventajas de la contratación de personal eventual desde el punto de vista de las empresas:
- La empresa se libera del trabajo de hacer la búsqueda, entrevistar y seleccionar al candidato.
- Al incorporar al trabajador EFICIENCIA EMPRESARIA S.A., ESE habilitación MTSSN Nº1036, gestiona la clave de alta temprana, la inscripción en la obra social, ART, seguro de vida, etc. Esto evita tener en su empresa, personal administrativo o específico para este tipo de gestiones y trámites.
- Se desliga además del proceso de pago y liquidación de sueldos del personal contratado.
- Se ahorra el pago de los días de ausencia. Paga solo por día trabajado.
- En caso de accidentes o enfermedades EFICIENCIA EMPRESARIA S.A., ESE habilitación MTSSN Nº1036, hace el trámite y el seguimiento con la ART. La empresa evita asumir estos costos y en forma rápida se puede solicitar otro empleado, dando la posibilidad a otro trabajador.
- El momento de la desvinculación del personal propio siempre es difícil. Contratando en forma indirecta se sortean esos momentos y los conflictos, ya que lo asume EFICIENCIA EMPRESARIA S.A. ESE habilitación MTSSN Nº1036, manteniendo indemne a la empresa ante un potencial juicio laboral.
- Una vez individualizado el trabajador idóneo, su empresa lo puede incorporar en forma definitiva al plantel estable o de necesitarlo temporalmente en el futuro se puede solicitar gestión, ahorrando costos de capacitación y ahorrando tiempo.
Ventajas de la contratación eventual para los trabajadores:
- Muchos jóvenes obtienen, gracias a esta la modalidad, la posibilidad de obtener su primer trabajo.
- Personas desempleadas, que aprovechando esta variante, pueden obtener experiencia en distintos tipos de sectores; permitiéndoles capacitarse y mejorar sus condiciones de empleabilidad.
- Mujeres que desean un esquema de trabajo flexible, que conjuga el ámbito profesional con el familiar.
- Jóvenes que se encuentran estudiando y necesitan un trabajo temporal.
¿Cuáles son las competencias de personal eventual puestas en valor por nuestro staff de profesionales?
- Sentido de lo urgente. Brindamos velocidad de respuesta ante los requerimientos de nuestros clientes.
- Sentido de responsabilidad. Ofrecemos asistencia y puntualidad.
- Cumplimiento en las instrucciones.
- Capacidad de responder a superiores.
- Honestidad, sinceridad y coherencia en los comportamientos dentro de la organización.
- Capacidad de adaptación a diferentes contextos y situaciones.
- Trabajar con conciencia de seguridad y salud para evitar riesgos y accidentes.
¿Por qué contratar el servicio de personal eventual de EFICIENCIA?
Durante los últimos años se comprobó que la contratación de consultoras que proveen personal eventual mejora la productividad de las empresas. Estas organizaciones permiten cubrir picos de trabajo que sería muy costoso lograr con personal propio. La realidad indica, que muchas compañías necesitan mantener los niveles de producción de acuerdo a los niveles de demanda que manifiestan cierta variabilidad. Para lo cual, los responsables de producción tienen estimado una formación de trabajadores de planta o permanente. Sin embargo, en determinados momentos, debido a la elasticidad propia de cada bien o servicio, puede producirse una mayor demanda puntual que requiera incrementar la capacidad de producción, embalaje y/o logística. En estos casos, es muy frecuente la contratación de personal eventual, ya que, sin necesidad de tomar empleados en forma permanente, se contrata el servicio por el período que la compañía estime necesario.
El colaborador en este caso presta servicios para un tercero, pero el vínculo laboral, la selección y administración, lo mantiene con Eficiencia Empresaria. Cuando la demanda vuelve a sus niveles normales, la persona es desafectada de esa empresa, quedando disponible para prestar servicios en otra organización. En este caso EFICIENCIA EMPRESARIA S.A. ESE habilitación MTSSN Nº1036 tiene una importante cartera de clientes y puede ubicar rápidamente a los trabajadores en otro empleo. Además se prevé que un porcentaje de empleados que demostró idoneidad y habilidades en ciertas tareas sean efectivizados por las empresas usuarias
Un aspecto a destacar es la capacidad de “respuesta inmediata” que tiene EFICIENCIA EMPRESARIA S.A. ESE habilitación MTSSN Nº1036, ya que cuenta con una muy amplia base de datos de postulantes previamente seleccionados y con disponibilidad inmediata, lo que permite acortar los tiempos de búsqueda y cubrir las necesidades de manera inmediata. Esta velocidad de respuesta, se debe principalmente al contacto continuo con colaboradores en búsqueda laboral y por el volumen de CV que son procesados en nuestras propias bases de datos. Este servicio permite a Eficiencia® actuar como socio estratégicos de las empresas que, por su envergadura, tienen puntos de comercialización o manufactura en distintos puntos del país.
